التوظيف

ابحث عن الأشخاص المناسبين، بشكل أسرع

توظيف دائم وبحث تنفيذي وتوظيف تقني — مدعوم بفحص دقيق.

مجالات الخدمة

ثلاثة نماذج توظيف

كل منها مصمم لسياق توظيف مختلف — كلها مدعومة بنفس معيار الجودة.

التوظيف الدائم

دورة توظيف كاملة — الاستقطاب والفرز والقائمة المختصرة والتعيين للأدوار الدائمة.

مثالي للفرق المتنامية التي تحتاج إلى توظيفات طويلة الأمد موثوقة.

استقطاب المواهب متعدد القنوات
توثيق المهارات والخلفية
مقابلات كفاءة منظمة
تقييم الملاءمة الثقافية
دعم مفاوضة العروض
متابعة 90 يوماً بعد التعيين

البحث التنفيذي

بحث سري ومستهدف للأدوار على مستوى C والنائب والمدير.

مثالي للمؤسسات التي تسعى إلى توظيفات قيادية تحويلية.

بحث وتواصل سري
إطار كفاءة القيادة
رسم خرائط السوق والمعايير
فحص المراجع والخلفية
دعم استشاري على مستوى مجلس الإدارة
خطة تهيئة منظمة

التوظيف التقني

متخصصون يوظّفون للمتخصصين. يفهم فريقنا التقني ما الذي يبدو عليه التميز.

مثالي للمؤسسات المبنية على الهندسة التي تحتاج إلى مرشحين يجتازون الاختبارات التقنية.

تقييم اللغة والإطار
مراجعة تصميم الأنظمة
تحليل محفظة المصدر المفتوح
تقييمات البرمجة الزوجية
إدارة التحديات المنزلية
معايير الرواتب

عمليتنا

من الموجز الأولي إلى التعيين الناجح في ست خطوات منظمة.

01

الموجز

نتعمق في دورك وفريقك وثقافتك ومتطلباتك.

02

الاستقطاب

تواصل متعدد القنوات: شبكتنا والصيد المباشر والتسويق المستهدف.

03

التقييم

كل مرشح يجتاز الفرز القائم على الكفاءة والتحقق التقني.

04

القائمة المختصرة

تتلقى 3–5 مرشحين موثّقين مع ملخصات تقييم مفصّلة.

05

المقابلة

ننسق عمليتك ونقدم دعم تقييم منظم.

06

التعيين

إدارة العرض والقبول ودعم 90 يوماً بعد التعيين.

لماذا التوظيف عبر BARQ

مرشحون موثّقون مسبقاً

كل من نوصي به قد اجتاز بالفعل فرزنا التقني وفرز الكفاءة.

أيام لا أشهر

مجموعة مواهبنا النشطة تعني قدرتنا على تقديم قوائم مختصرة مؤهلة في 48–72 ساعة.

ضمان الجودة

إذا لم ينجح التوظيف في 90 يوماً، نستبدله بدون تكلفة إضافية.

هل أنت مستعد للتوظيف؟

أخبرنا بالأدوار المفتوحة وسنضع خطة توظيف مخصصة.